상법 | 이 것이 법에 어긋나는건지요?
페이지 정보
식당쥔관련링크
본문
자그마한 식당을 운영하고 있습니다.
근대 하도 일하는 친구들이 call in sick 도 많고
전화를 해서 모자라는 손을 채울라고 해도 전화들을 잘 안받는 관계로
하우스 룰 같은것을 post 했습니다.
그런데 한 미국 아이가 이건 법에 저촉 된다고 막 따지고 야단을 치더군요,
post 됬던 건 대략
보스가 전화 나 택스트를 하면 빠른시간안에 답하지 많으면
하루 ,일주일 혹은 한달 간 팁이 없을수 있다 모 대략 이정도 였습니다.(근데 한번도 한적은 없슴)
근데 너무 영어도 잘 못하는 우리집 사람한테 따지더군요 하튼 이렇게 되고
그아이는 일하는중에 일을 중지하고 집에 갔습니다.
문제가 될까요?
조언좀 부탁 드립니다.
식당하기 힘드네요
근대 하도 일하는 친구들이 call in sick 도 많고
전화를 해서 모자라는 손을 채울라고 해도 전화들을 잘 안받는 관계로
하우스 룰 같은것을 post 했습니다.
그런데 한 미국 아이가 이건 법에 저촉 된다고 막 따지고 야단을 치더군요,
post 됬던 건 대략
보스가 전화 나 택스트를 하면 빠른시간안에 답하지 많으면
하루 ,일주일 혹은 한달 간 팁이 없을수 있다 모 대략 이정도 였습니다.(근데 한번도 한적은 없슴)
근데 너무 영어도 잘 못하는 우리집 사람한테 따지더군요 하튼 이렇게 되고
그아이는 일하는중에 일을 중지하고 집에 갔습니다.
문제가 될까요?
조언좀 부탁 드립니다.
식당하기 힘드네요
작성일2016-11-01 19:30
JS님의 댓글
JS
직원이 일하는 시간이 아닌 시간에 전화나 텍스에 빠른 대답을 안했다고 이를 벌할 수 없습니다. Exemption position 도 아니고 시간당 일하는데, 일하지 않는 시간은 100% 개인 시간입니다. 그러므로 그런 포스트를 하는것은 잘못입니다. 만약 일하는게 맘에 안들경우 짜르거나 시간을 줄일 수 있지만, 팁을 안준다는것은 말이 안됩니다. 팁은 사장님께서 주시는게 아니고, 고객이 준 돈이기에 사장님께서 관여하시면 안됩니다.
만약 현재같은 문제로 인해 골치가 아프면, 직원을 더 고용하거나 사장님이 직접 일을 하셔야 하거나 등등을 통해서 방법을 찾으셔야 합니다. 비지니스를 처음 하시는거라 이런것에 익숙치 않으시면 담당 회계사/세무사에게 찾아가서 이것저것 상담하고 조언을 얻으십시오. 그분들은 직접 해당 비지니스를 운영하지는 않더라도 이런저런 간접경험이 많이 있기에 좋은 조언을 받으실 수 있습니다.
JS Tax & Accounting Services, LLC
info@jstaxaccounting.com
http://www.jstaxaccounting.com
Tel:925-400-8258
만약 현재같은 문제로 인해 골치가 아프면, 직원을 더 고용하거나 사장님이 직접 일을 하셔야 하거나 등등을 통해서 방법을 찾으셔야 합니다. 비지니스를 처음 하시는거라 이런것에 익숙치 않으시면 담당 회계사/세무사에게 찾아가서 이것저것 상담하고 조언을 얻으십시오. 그분들은 직접 해당 비지니스를 운영하지는 않더라도 이런저런 간접경험이 많이 있기에 좋은 조언을 받으실 수 있습니다.
JS Tax & Accounting Services, LLC
info@jstaxaccounting.com
http://www.jstaxaccounting.com
Tel:925-400-8258
식당쥔님의 댓글
식당쥔
js tax 진짜 조연 감사했구 도음이 됬습니다.
검색해 보니까 그 분야에 잘하시고 계시는분 같습니다..그렇지 안은분도 많은데 말입니다.
검색해 보니까 그 분야에 잘하시고 계시는분 같습니다..그렇지 안은분도 많은데 말입니다.
문제님의 댓글
문제
크게 문제가 될 수 있는 실수를 하신 것 같습니다. 일하다 집에간 친구가 고소를 생각한다면, 문제가 복잡해질 수도 있을 것 같은데요. 자기 사업은 다 어렵습니다. 저희 부모님이 식당하실때도 주방장이 갑자기 그만두거나, 서빙하는 애들이 안 나오는 문제는 늘 있었습니다. 그래서 주로 가족들도 달라붙어서 일을 해야하는 거고요. 잘 해결되시길 빕니다.
