기타 | minimum rate 기준변동에 따라 hourly rate이 줄수도 있나요
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안녕하세요
직원이 25인 미만과 26인 이상일 경우 minimum hourly rate이 다른데요(예를들어 25인 미만: $13, 26인 이상: $14 이라면)
만약 직원이 25인 미만이어서 $13 받다가 26인 이상이 되면 당연히 $14으로 올라야 하겠지만
반대로 25명 미만으로 다시 줄어들면 $14을 받다가 $13으로 줄어들 수도 있나요
직원이 25인 미만과 26인 이상일 경우 minimum hourly rate이 다른데요(예를들어 25인 미만: $13, 26인 이상: $14 이라면)
만약 직원이 25인 미만이어서 $13 받다가 26인 이상이 되면 당연히 $14으로 올라야 하겠지만
반대로 25명 미만으로 다시 줄어들면 $14을 받다가 $13으로 줄어들 수도 있나요
작성일2021-01-19 11:57
예 줄어들어도 법적으론 문제 없습니다. 그러나 반발하고 퇴직하는 직원들이 나올수 있기에 시급을 줄이기는 쉽지 않습니다. 그러므로 고용주 입장에선 시급을 낮출지 신중히 판단해야 하고, 직원 입장에선 받아 들이거나 맘에들지 않으면 퇴직 하시면 됩니다.
JS Tax & Accounting Services, LLC
info@jstaxaccounting.com
http://www.jstaxaccounting.com
Tel:925-400-8258
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